選考はマッチング形式です。
ご本人の志望×各部・法人が適性を見てオファーし、最終的に特定の部門で内定を出します。
２時間ほどかけて出勤する社員も！？
名古屋駅直結のオフィスビルでアクセスが良いため、岐阜や三重から出勤する社員もいます。
ほとんどありません。
理由としては、各法人・部門専門性が高いですが、その分野の中でも多岐にわたってサービスを展開しています。また、法改正やクライアントニーズも日々変化するため、一人前になってもまだまだ未開拓の仕事があり、配属部門でのスペシャリストになるには、一般的な企業の４～５年でのジョブローテーションのような形では難しいためです。全社横断のプロジェクトなども携わる機会もあるので、あくまで名南全社の社員として日々クライアントサポートをしています。
必要ありません。
全社員のうち、税理士等有資格者は１００名ほど。法の決まりでこの法人でないとできない業務（独占業務）はありますがその法人に所属している社員であれば、資格有無は問いませんので『資格がないから、有資格者の補佐』ということではありません。資格がある＝仕事ができる、というわけではありませんから。
資格を目指すような方は、平日夜や休日に専門学校や通信教育等で勉強をしています。目指していない方でも、お客様の業界のこと、経済のこと、自己研鑽、様々な目的でセミナー受講や勉強、情報収集を日々しています。【勉強好き】な社員がたくさんいます。
税理士資格のみ制度があります。（専門学校の受講料の割引や、特別休暇など）
それ以外の資格については、同様の制度はありませんが、有給休暇が取りやすいように業務調整をしたりフォローの体制はあります。
大手企業には敵いませんが、独特な福利厚生に【サークル活動】があります。
会社から補助が出る形で、フットサル、野球、観劇鑑賞、果物狩り…様々なジャンルのサークルが毎月何らか活動しています。興味があるものに好きな時に参加できるので、年次・部門問わず、交流する機会があるのも特長です。
ご家族の転勤等の理由以外、ほぼ１００％、元々の部門・職制に原則復帰します。
復帰後は、ご状況に合わせて勤務形態を調整します。ご家族の支援があるのでバリバリ働ける場合はそのまま戻りますし家庭とのバランスを取りたい場合は、時短・時差出勤や、一時的に職制変更するなど臨機応変に対応しているので、働くママはたくさんいますよ。
名南社員の共通点は、【素直さ、勉強好き、プラス発想】、そして経営理念【自利利他】に共感する人。それだけです。
十人十色、様々なタイプがいて、論理的な人、人情派な人、クールな人、熱い人…キャラクターは様々。共通した特長としては、おせっかいやきな社員が多いので、困った！と相談したら丁寧に対応してくれる人が多く学生の方の反応は『思ったよりアットホームな雰囲気』なのだとか。
ＡＩなどの発達により、取って代わられる業務はあります。
ただ私たちは、機械との共存をしながら、人間にしかできない仕事を磨くべきと考えています。税金や給与計算などは機械のほうが正確。現状ＲＰＡなども導入を進めつつ、 お客様が一番求めている相談・経営判断の支援などの仕事に注力できるように進めています。