募集職種
募集職種

社会保険労務士業務・
人事労務コンサルティング業務(社会保険労務士法人 名南経営)
(株式会社 名南経営コンサルティング)

組織に集うすべての人々の「この会社にいてよかった!」
という想いを実現するための仕事。

人事労務の専門家である私たちは、
企業経営に不可欠な「ヒト・モノ・カネ」の中で、
主に「ヒト」の部分にスポットライトを当てた業務を行っています。
経営者の視点はもちろん、社員の視点も加えた
“双方にとって働きやすい職場環境構築”をサポートしています。
お客様に「成長しつづけるホワイト企業」を実現いただくために。
中小零細企業から上場企業に至るまでのさまざまな企業に、
労務コンプライアンスの整備をはじめ多様な働き方の提案や
制度構築などのアドバイス・コンサルティングを行っています。

業務内容(社会保険労務士業務)

人事労務相談

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お客様との継続的な顧問契約に基づき、その時々に発生する課題の解決や法改正などの最新情報の提供を行い、社員と会社の双方が安心して頑張ることができる職場環境を構築します。

人事労務アウトソーシング

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社会保険・労働保険に関する複雑な書類の作成や手続を迅速かつ的確に代行し、お客様の負担を軽減します。

就業規則整備

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法令に適合した各種規則の策定やお客様にとって最適な制度の導入により、労務リスクの低減を図るばかりでなく、社員が働きやすい職場作りを支援します。

業務改善コンサルティング

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合理化や効率化の視点が欠落しがちな人事労務業務において、業務フローや役割分担の見直し、システムの導入等によって、安定的かつ効率的に業務処理が行われる体制を構築します。

労務コンプライアンス研修

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労働トラブルが多く発生する時代に、それを未然に防止するため、経営幹部や社員に対し、ハラスメント防止や過重労働対策など、コンプライアンス実現のための研修を実施します。

業務内容(人事労務コンサルティング業務)

人事制度改革

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人事評価制度、賃金制度、退職金制度といった人事諸制度の改革を通じて、社員の効果的な育成やモチベーションアップを図り、企業の存続発展を支援します。

海外赴任等の人事労務環境整備

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海外へ赴任する駐在員に関する諸規程の作成や研修を実施するほか、日本法人での外国人雇用に関する専門的な相談に対応しています。

労務監査

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就業規則の適法性、給与計算の適正運用、社員の意識や風土分析等、多面的な観点からチェックを行い、潜在的なリスクを発見・課題解決をします。